Değişim mi dediniz!!!

ads ads ads ads
25/01/2015

ads

Cenk Uzunoğlu Cenk Uzunoğlu


Eroğlu hariç tüm adaylar ‘’değişimden’’ ve değişime olan ihtiyaçtan bahsediyor.

Ben buna tüm adayların ve parti liderlerinin düşünmesi için ‘’liderlik eksikliğini’’ de ekliyorum.

Değişim ihtiyacının kökünde liderlik eksikliği var.

İş hayatı ve siyasette başarının ortak paydası insan ve hayal etmek olduğu için ben değişim ve liderlikle ilgili iş hayatından gözlem ve yaşanmışlıklarımı bir köşe yazısına sığdırabilecek şekilde aktarayım. Değişim ve liderlikle ilgili adaylardan art arda gelen ve gelecek olan demeçleri ‘’karnı tok’’ dinleyin. Şu ana kadar söylenenler bana hiç inandırıcı gelmedi.

xxx

Değişimin güçlü ve farklı bir söylemi olması şarttır…

Karizmatik liderin de faydası olur ama…

Değişim yeni bir dernek kurmaktan,

Bir konferanstan, bir cümleden, bir kitaptan, bir şiirden, sosyal paylaşım ortamındaki birkaç cümleden,

Ya da parti veya partilerin ortak desteğiyle aday olmayı başarmış olmaktan dolayı gerçekleşmez.

Değişim ancak doğru insanların bir araya gelmesiyle gerçekleşir.

Her şey bunun ardından gelir.

Doğru insanları bir araya getirmek her organizasyonda değişim ve sonrasında başarının devamlılığı için en önemli unsurdur.

Ayni hayalleri paylaşan ‘’hayal ortaklarını’’ bir araya getirmek işin başlangıcıdır.

Hayaller ve değişim onları takip edecek cesarete sahip olduğumuzda gerçekleşir.

Bunun için cesaretimizi besleyecek hayal ortaklarının olması başlangıçta en fazla üzerinde durulması gereken etkendir.

Değişime liderlik edeceklerin de en önemli görevidir hayal ortaklarını bir araya getirmek ve yeri geldiğinde duygusal davranmadan değiştirebilmek.

Bunu da yapmak bir şeyleri değiştireceğine inanacak kadar idealist…

Hayalinin önündeki engelleri görecek kadar da gerçekçi…

Engelleri kaldırmayı deneyecek kadar cesur…

Sıra dışı hayal ortakları ile çalışabilecek kadar uyumlu olmayı gerektirir.

Lider çok sayıda izleyicisi olduğu için lider değildir.

İçtenlikle izleyenleri olduğunda gerçek liderdir.

Tüm bunları bizim toplumumuzda bugüne kadar kim yaptı derseniz.

Benim aklıma Dr. Küçük ve Denktaş gelir.

Bugünlerde Rum’la ilgili geçmişte yaşananlar karşısındaki milli duruşlarından daha fazla liderlik ve değişim yönetimiyle ilgili ileriye taşıyabileceğimiz öğretilerine ihtiyacımız var.

Siyasi ve tarihe mal olmuş kişilikleri yanında, temsil ettiği toplumu bir yerden bir yere getirmek için hayal etmiş, ekip kurmuş ve hayallerinin peşine ekibiyle bu toplumu katmayı başarmış Türkiye’yi buna ikna etmiş, yeri geldiğinde yönlendirmiş olan ‘’yöneticilerdir’’ de Küçük ve Denktaş.

Beğenir ya da beğenmezsiniz ama bugünün ‘’statükocusu’’ olarak görünseler de, bu toplumla birlikte yürütmüş oldukları uzun yolculuk dünün toplumsal değişimde liderlik örneğidir.

Fikirlerine katılmasanız da bunu nasıl yaptıklarına bakılmasında büyük fayda var. Söylemeye çalıştığım değişim ve liderlik için çok uzaklara bakmaya gerek yok.

xxx

Kuzeyde bundan sonra siyasete girmekle girmemek arasında kazanacak ya da kaybedecek bir şeyi olmayan yetkin ve cesur insanlara ihtiyacımız var.

Arkasına ‘’Ankara’yı’’ aldığı algısını yaratmayı değişim için yeterli olduğunu düşünen değil. Siyasi yarışın Ankara değil toplum nezdinde olduğunu unutmayan. İkili oynamayı büyük bir siyasi marifet olarak görmeyen. Böyle davranmayı gururuna yedirmeyecek cesur kişilere ihtiyacımız var.

Yeri geldiğinde Ankara ile kavga etmeden karşı argümanları ortaya koyarak yönlendirebilen, günlük siyasetin dışında durulmasının Türkiye’nin çıkarına olduğunu anlatabilen.

Yeri geldiğinde de olmuyorsa ceketini alıp gidecek, kaybedecek hiçbir şeyi olmayan kişilikte siyasetçilere ihtiyacımız var.

Siyaseti, sonrasında ‘’geldi ve değiştirdi’’ dedirtmek için yapacak, yalnızca bununla yetinecek ve bundan motive olacak siyasetçilere ihtiyacımız var.

Bu er ya da geç olacak. Bunun kurulu partiler içerisinde değişim yarışına dönüşerek olması demokrasimiz için en hayırlısı olur.

Ama doğanın kanunu ‘’tesviye’’ olmazsa sonunda siyasetçi ve kurumlarıyla ‘’tasfiyesi’’ kaçınılmazdır.

 

25/01/2015 11:03
Bu habere tepkiniz:
Habersiz kalmamak için Telegram kanalımıza katılın
ad
ad
TAGS: Değişim mi dediniz!!!, cenk uzunoğlu
MANŞETLER

HK Cenk Uzunoğlu

© 2024 Haber Kıbrıs Medya Danışmanlık ve Matbaacılık Ltd.