Haber Kıbrıs ÖZEL

Maliye Bakanlığı’nın ek mesai ödemelerini aksatması tepkileri ve eylem tehditlerini beraberinde getirdi. Maliye kaynakları iki aydır ödeme yapılmadığını hatırlatarak, çalışana olan birikmiş borcun 450 milyon TL civarında olduğunu belirtiyor.

Hükümete yakın bazı kaynaklar, bütçede para olmaması nedeniyle Eylül ayına kadar ödeme yapılamayacağını belirtirken, bazı kaynaklar Ekim ayındaki Cumhurbaşkanlığı seçimlerinin, hükümeti ek mesaileri ödemesi konusunda mecbur bıraktığını belirtiyor.

Bakanlığın bütçe verileri; Ocak-Nisan periyodunda toplam 461 milyon 731 bin TL ek mesai ödemesi yapıldığına işaret ediyor. Ancak, bu ödemelerin normal tutarları sadece Şubat ve Mart aylarında yapıldı. Ocak ve Nisan aylarında sadece “sembolik” denilebilecek miktarlarda ödeme yapıldı.

Maliye Bakanlığı’nın verilerine göre ödemeler Ocak ayında 82 bin 282; Nisan ayında ise 3 milyon 210 bin lira düzeyinde oldu. Şubat’taki ödeme 242 milyon 157 bin; Mart ayındaki ise 216 milyon 281 bin lira olarak kayıtlara geçti. Periyodundun sadece Nisan ve Mayıs aylarının pas geçilmesi, çalışanları huzursuz ederken, sendikaları harekete geçirdi.

Kıbrıs Tür Amme Memurları Sendikası (KTAMS) yaptığı açıklamada, eylemden söz ederek, “Mart ayından beri ödenmemiş olan ek mesailerin 20 Haziran Cuma mesai bitimine kadar ödenmemesi halinde üyelerimizle birlikte ek mesaiye kalmama eylemi başlatacağımızı bildiririz” uyarısında bulundu.

2025’TE 3 MİLYAR ÖNGÖRÜLMÜŞTÜ

Maliye Bakanlığı’nın verilerine göre; 2025 yılı bütçesi içinde 3 milyar 752 bin ek mesai ödemesi öngörüldü. 2021-2024 yıllarını kapsayan 4 yıllık süreçte ödenen toplam ek mesai tutarının ise 3 milyar 703 milyon TL olduğu hesaplanırken, 2025’te üç yıllık tutar kadar ödeme yapılması planlandı.

2024’te 1,9 milyarlık ödeme yapılırken, 2023’te 1,04 milyar; 2022’de 513 milyon 793 bin; 2021’de de yaklaşık 189,9 milyon lira ek mesai ödenmişti. 2025 yılı için öngörülen miktarın yükselmesi ek mesai saatlerinin ve mesaiye kalanların sayısının artmasından değil, Türk Lirası’nın değer kaybından kaynaklanıyor.

Yasaya göre, “Fazla (ek) mesai, normal çalışma gününde bire 1.1; hafta tatili ve resmi tatil günlerinde bire 1.5 şeklinde ödeniyor. Ayrıca, fazla çalışma süresi, normal çalışma günlerinde günde 4 saat, fazla çalışma yapılacak günlerin toplamı da 90 iş günü olarak belirlendi.