HABER KIBRIS

Hayal ortaklarının seçimi

ads
26/11/2017


ads

Cenk Uzunoğlu


Seçim sathına girdik ya ‘iyi yönetim’’, ‘’liderlik’’ ve ‘’değişimin’’ gerekli olduğunu söylemek moda oldu.

Bunu hem aday hem de seçmen olarak dile getirenler, yaptıkları tespitle ilgili haklı olsalar da sürükleyici olamıyorlar.

Niye inandırıcı olamadıklarını anlamak için liderlik, değişim ve iyi yönetim adına söylenene ve bunu söyleyenlere bakmak lazım.

Söyleyenler ve söylenenler değişimin, liderliğin ve iyi yönetimin yalnızca başka insanların görev almasından ibaret bir şey olduğunu düşündürüyor.

Öngörüden ve yarını bugüne getirecek olan hayal etmekten yoksun söylemin adına değişim denilmeye çalışılıyor.

Bunu dile getirenlerin de kurulu düzen içerisinde, istediğini siyasi iradeden elde edemediği veya haklı ya da haksız ekarte edildiği için bunu dile getirdiği düşünülüyor.

Değişime olan ihtiyaçtan ziyade bu siyasi hırsa dönüşmüş kişisel husumet ön plana çıkıyor.

Böyle olunca da içtenliği içten içe sorgulanıyor değişim, liderlik ve iyi yönetim ihtiyacının. Bir noktadan sonra da gözlem yaparak anlamaya çalışan seçmende ikilem oluşturuyor bunların gerçekten ihtiyaç olup olmadığı ile ilgili.

Bu durumun veya yarattığı algının kampanya sürecinde devam etmesi liderlik ve değişimle ilgili toplumsal ihtiyacın yanlış bir tespit olduğunu düşündürtme riski var. Bunun için bu kavramlar öne sürülerek iyi niyetle yapılmak istenenin aslında nasıl bir başlangıcı ve görüntüsü olması gerektiğinin üzerinde durulması lazım.

***

Değişimin güçlü ve farklı bir söylemi olması şarttır…

Karizmatik lider ve sözcülerin de faydası olur ama…

Değişim yeni bir dernek ve parti kurmaktan,

Bir konferanstan,

Bir kitaptan,

Bir şiirden,

Sosyal paylaşım sitelerindeki birkaç cümleden,

Ya da parti kurultayını kazanmaktan dolayı gerçekleşmez.

Değişim ve başarı ancak doğru insanların bir araya gelmesiyle gerçekleşir.

Her şey bunun ardından gelir.

Doğru insanları bir araya getirmek her organizasyonda değişim ve sonrasında başarının devamlılığı için en önemli unsurdur.

Ayni hayalleri paylaşan ‘’hayal ortaklarını’’ bir araya getirmek işin başlangıcıdır.

Hayaller ve değişim onları takip edecek cesarete sahip olduğumuzda gerçekleşir.

Bunun için cesaretimizi besleyecek hayal ortaklarının olması başlangıçta en fazla üzerinde durulması gereken etkendir.

Değişime liderlik edeceklerin de en önemli görevidir hayal ortaklarını bir araya getirmek ve yeri geldiğinde duygusal davranmadan değiştirebilmek.

Bunu da yapmak bir şeyleri değiştireceğine inanacak kadar idealist…

Hayalinin önündeki engelleri görecek kadar da gerçekçi…

Engelleri kaldırmayı deneyecek kadar cesur…

Sıra dışı hayal ortakları ile çalışabilecek kadar uyumlu olmayı gerektirir.

Lider çok sayıda izleyicisi olduğu için lider değildir.

İçtenlikle izleyenleri olduğunda gerçek liderdir.

Lider ve ekibinde bu oluşum görüntüye de yansıyıp ortaya çıktıktan sonra ancak değişim ve iyi yönetim ortaya çıkar.

***

Partilerin tüm bölgelerdeki adaylarına geri çekilip bir uyum ve bütünlük barındırıyor mu diye bir bakın.

Parti bazında yalnızca ön sıralarda olanlara değil tümüne bakın. Seçilemeyecek olanların da partileri iktidar ya da koalisyon ortağı olması durumunda devlette bir yerlerde görev alacaklarını unutmayın.

İçinize siniyor mu diye kendinize sorun.

Değişim ve iyi yönetimden bahsedenlere de ilk 3-4 ayda yapacakları en öncelikli ne var ve bunu kimlerle nasıl yapacaklarını baştan sona anlatmalarında ısrar edin.

İki şeyi ortaya çıkarmış olursunuz.

Bir, öncelikleri sizinkilerle örtüşüyor mu?

İki, gerçekten hazırlık yaptılar mı?

Ne yaparsanız yapın, şunu yapmayın.

Ne siz onları yalnızca dinleyin ne de onların sizi yalnızca dinlemeleri ile yetinin.

Dinlemek ve dinlenmekten ziyade sizi duyduklarından emin olun.

Dinlemek ile duymak arasında fark var. Bunun bilincinde olun.

Duyan insan duyduklarının karşılığında çözüm adına somut şeyler söyler.

Dinleyen ise yalnızca başını sallar.

Ne yapacağının ötesine geçip nasıl yapacağını söylemez ya da bilmediği için söyleyemez.

Bize siyasetin dedikodusuna dedikodu katan laf cambazı siyasetçi değil, çözüm adına makul politika üreten politikacı lazım.

Ayağınıza geldiklerinde çay kahve içirip göndermekle kalmayın.

İmtihan edip notlarını 7 Ocak’ta vereceğinizi söyleyip evlerine gönderin.

Onlar 5 yıl bırakın bilindik sorunları çözmeyi üstüne yeni sorunlar ve toplumun alışmadığı anormallikler ekleyip sizi evinize gönderdiklerini unutmayın.

Unutursanız da sonra ağlayıp durmayın.

Her şey sizin elinizde aslında.

Bunu hiç ama hiç unutmayın.

Bu habere tepkiniz:
TAGS: Hayal ortaklarının seçimi, cenk uzunoğlu
MANŞETLER

HK Cenk Uzunoğlu

© 2018 Digihaber Portal Services Ltd. Haber Kıbrıs. Design: LATIS Internet Media Systems