Hemşirelerin İngilizce konusunu geçtiğimiz gün yazmıştım. Sınava girebilmek için istenen B1 İngilizce koşulu bir defaya mahsus kaldırıldı. Böylece sağlık sektöründe hemşire eksikliği bir derece giderilmiş olacak.

Yazım üzerine Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Sendikası başkanı  İbrahim Özgöçmen ve  Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliği başkanı Ali Özgöçmen ile uzun uzun konuştuk.

Hemşirelerin en son sorunun İngilizce olduğunu söyleyebilirim. Sektörde yaşanan olumsuzluklar o kadar çok ki durum böyle giderse korkarım çok vahim durumlarla karşılaşabiliriz.

ÇALIŞMA ŞARTLARI ZORLUYOR

Örneğin şuan sağlık sisteminde sadece insani çalışma şartlarında 420 hemşireye ihtiyaç varken uluslarası şartlara göre bu sayı 2000 olmalı.

Günün büyük bir kısmını hastanede geçiren hemşireler, yoğun çalışma saatleri nedeniyle ailelerine ve kendilerine vakit ayıramıyor.

Bir sağlık çalışanı için hayati öneme sahip olan aile içi ilişkiler, artan iş yükü nedeniyle kötüleşirken, hemşirelerin kişisel yaşamları olumsuz etkileniyor.

Uzun saatler süren vardiyalar, fiziksel ve psikolojik olarak hemşireleri tüketiyor.

Bu durum, hastaların bakım kalitesini doğrudan etkileyebileceği gibi, sağlık çalışanlarının motivasyonunu da düşürüyor.

AİLELER DAĞILIYOR

KKTC’de en çok boşanmanın görüldüğü meslek grubu arasında hemşireler de var. Aile içindeki bu çöküş, sağlık çalışanlarının daha da yalnızlaşmasına ve işlerine olan bağlılıklarının azalmasına yol açıyor.

SAĞLIK SİSTEMİ ÇÖKÜYOR

Bu çalışma koşullarının devam etmesi, sağlık sisteminde çöküşü kaçınılmaz kılıyor. Hemşire eksikliği, hasta bakımında aksamalara, hata yapma oranlarının artmasına neden olabilir.

Hemşirelerin mesleklerini yapabilmeleri için daha iyi bir çalışma ortamı sağlanması gerektiği aşikardır.

Yeterli personel desteği, daha insani çalışma saatleri ve psikolojik destek programları, hemşirelerin daha sağlıklı bir şekilde çalışmalarını sağlayacaktır. Aksi takdirde, sağlık sistemindeki eksikliklerin bedeli, hastaların hayatı ile ödenebilir.