KAMU DÜZENİ ÇÖKTÜ, HİÇ BİR ALANDA KALİTELİ HİZMET ALAMIYORUZ. MALİYE BAKANININ TESPİTİ; YÜZDE 50 CİVARI KAYIT DIŞILIK; E KİM DÜZELTECEK? NASIL DÜZELECEK?

GELİR- GİDER DENGESİ YOK, LİYAKAT KİMSENİN UMURUNDA DEĞİL. TEKNİK DAİRELERDE TEKNİK PERSONEL KALMADI

Maliye Bakanı Alişan Şan, “kayıt dışılığın yüzde 50” civarı olduğundan bahsediyor. Kim? Maliye Bakanı. Daha önceki maliye bakanları da benzer açıklamalar yaptı. Hep aynı tepkiyi verdik biz de, “elinizi tutan ne?” Vergi Dairesi ne işe yarar?

Gelir ve Vergi Dairesi, birbirinden yetişmiş personele sahip. Açın önlerini, çekilin aradan, bakın bakalım bu ülkenin gelirleri artar mı? “Atama ve makam” için siyaset ve iş dünyası ile iş tutan personeli ayıklayın bakalım, görün o zaman bu ülkenin gelirleri nasıl artar…

Biz istersek, bu ada cennete döner. Yaşanan sorunların üstesinden gelmek hiç de zor değildir. İhtiyacımız olan, çok çalışmak ve matematik bilimine saygıdır aslıda. Doğru ölçeceğiz, kaynaklarımızı doğru yönlendireceğiz, gelir- gider dengesine önem vereceğiz

Kamuda ciddi bir israf var ve devam ediyor. Partizanca istihdamlar sürerken, bozulan kamu yapısını düzeltemiyoruz. Kamunun ihtiyaç duyduğu değişim bellidir. Bu ihtiyaca yönelik tek bir istihdam da yoktur, kurgu da yoktur, adım da yoktur

Bu çağ, bilişim çağı. Biz halen e- devlet denen değişimi yakalayamadık, eloğlu basit yazılımlarla vatandaşının hayatını cennet çeviriyor. Bizde ise, kamunun her noktasında kuyruklarda beklemek, işimizin olmaması, “bugün git yarın gel” gelenek haline geldi

Kamu personeli liyakata göre seçilmiyor. Her emekli yerine bir istihdam mantığı devam ediyor. E hemşire alacaksın, polis alacaksın, itfaiyeci, gardiyan alacaksın. Doktor alacaksın. Haliyle partizanca istihdamlara da devam edeceksin. Kalırsa, liyakata göre personel de alınır

Karayollarında mühendis kalmadı. Teknik dairelerde o işten anlayan mühendisler yok artık. “Lazım bizim çocuk işe girsin” mantığı ile kamu daireleri personel doldu. Bilişim uzmanı, istatistik uzmanı, işinin ehli, iyi okullardan mezun olmuş gençlerin istihdamına sıra gelmiyor

Maalesef siyaset partizanlıktan vazgeçmediği için, verimli bir kamu sistemi de organize edilemiyor. Hal böyle olunca sistem, iş bilen 3-5 kişinin eline kalıyor her alanda. Geriye kalan kamu personeli ise, işini yapamadığı vatandaş, sütüne bir de hakaret dahi ediyor

Devlet daireleri, bakanlıklar, UBP’li bakanlara, “reis, patron, usta” diyen gençlerle dolu. Bu isimler partililerinin ya da bazı torpilli iş insanlarının iştakipçiliği ile ilgileniyor sadece, bakanın torpillilerinin işinin peşinde. Sen de uğraş dur da işin olacak.

Maalesef zaman zaman bizzat bakanların kendileri de iş takibi peşinde. Şu ihale bu ihale… Şu ihaleyi falan alsın, bu ihaleyi filan. E ne kalıyor vatandaşa, nasıl değişecek bu düzen? Maalesef ne geçmiş hükümetin, ne şimdikinin umurunda değil

Dedim ya, bizim silbaştan bir organizasyona ihtiyacımız var. Kamuda yapılması gereken işleri yapacak nitelikte personel sayısı hızla azalıyor. Partizanlığa son verip, liyakatı öne çıkaracak bir organizasyon şart. Buna göre yazılımlar, bunları kullanabilecek personeller…

Bunu görmemek için kör, düzeltmeye uğraşmamak için ise vatan düşmanı olmak gerekiyor. Bizim ülkemiz burası ve biz düzelteceğiz. Memleket bu durumdayken, halen daha ihale, iş takibi ve aylak aylak işlerle uğraşmak, gelecek nesile yapılan en büyük kötülük