Osman Emiroğlu yazdı: Kim Daha Mutlu Yarışması!

ads ads ads ads
05/07/2020

ads
Osman Emiroğlu yazdı: Kim Daha Mutlu Yarışması!

Mutlu olmak bir tercih! Bir bahçeye girdiğiniz zaman gül yerine dikene bakmak, sevdiğiniz insanların yerine sizi sevmeyenleri ciddiye almak veya çözüm yerine probleme odaklanmak mutsuz olmanıza neden olabilir. Mutlu olmak aynı zamanda beceri gerektiren bir durum. Bisiklet sürmek veya bilgisayar kullanmak nasıl beceri gerektiriyorsa mutlu olmak da aynı şekilde doğru yaklaşıma sahip olmayı zorunlu kılar. Dünyaya toz pembe bakalım, sorunları görmezden gelelim veya polyannacılık oynayalım demiyorum. Ancak olumsuzluklara hakettiği kadarından daha fazla ilgi göstermek veya sorunları abartmak da mutlu olmayı engelleyen en önemli faktörler arasında.

Gözlemlerim ve kişisel deneyimlerim özel yaşamda veya iş yaşamında belirlediği hedeflere ulaşanların mutlu olduklarını ortaya koyuyor. Yani anahtar kelime doğru hedefler koymak. Küçük yaştan itibaren acımasız bir rekabet ortamına giren çocuklar, büyüme süreçlerinde sürekli çevresindekilere bakarak “Kim Daha Mutlu Yarışmasında” kaçıncı sırada olduğunu kontrol etmekle meşgul. Bu yazıyı okuyanların büyük bir kısmının da bu kıyaslamaları yaptığından eminim.  Oysa mutlu olmak beceri gerektirdiği kadar aynı zamanda bireye özgü kişisel bir durum olarak kabul edilmeli. Kimseyle yarışmak zorunda değiliz. Rekabet istiyorsanız basketbol oynayın. Gerçi basketbol oynayınca da mutlu oluyorsunuz o başka! Sonuç olarak mutlu olma yarışması diye bir şey yok. Bu türde kıyaslamalar için etrafınıza bakmak yerine kendi yaşam çizginize bakmanızı öneririm. O zaman ne kadar mutlu olduğunuzu daha iyi anlarsınız. Ben kendi hayatımda mutlu olmak için bir kaç strateji geliştirdim. Eminim sizin de mutlu olmak için yapılacaklar listeniz kabarıktır.

05/07/2020 10:28
Bu habere tepkiniz:
Habersiz kalmamak için Telegram kanalımıza katılın
ad
ad
TAGS: Osman Emiroğlu yazdı: Kim Daha Mutlu Yarışması!, haberkibris,
MANŞETLER

HK KIBRIS

© 2024 Haber Kıbrıs Medya Danışmanlık ve Matbaacılık Ltd.