Devlet Kadrolarında Geçici Yükü Büyüyor: Binlerce Kişi Kadrosuz
Maliye Bakanlığı’nın Mart 2026 verileri, kamuda geçici ve sözleşmeli personel sayısının yüksekliğini yeniden gündeme taşıdı. Devlet maaşı alan işçilerin yaklaşık yüzde 60’ının geçici statüde olması dikkat çekti.
18/05/2026
Maliye Bakanlığı bir yandan bütçeyi denkleştirme sorunu yaşarken diğer yandan “geçicilerin” kalabalıklaşması gözlerin yeniden bu istihdam sorununa çevrilmesine neden oldu.
Maliye’nin geçtiğimiz haftalar içinde açıkladığı Mart 2026’ya ait “Maaş Alanların Sayı ve Miktarları” tablosu, devlet dairelerinde ve kurumlarında “geçici işçi ve geçici memur” sayısının büyülüğüne bir kez daha işaret etti.
Mart 2026 sonu itibarıyla 51 siyasi ve 72 yurt dışı görevlisi dahil 19 bin 988 kişi “memur maaşı” alıyor. Bunların 2 bin 871’ini “kadrosu olmayanlar” oluşturuyor.
Listede aylık brüt kazançları 254 bini bulan 410 tane “sözleşmeli memur”; 816 tane geçici memur; 1.305 (bin 305) tane “Diğer geçici memur” ve 340 tane “Özelleştirme kapmasında istihdam edilenler” var.
Yapılan hesaplamaya göre memur maaşı alanların yüzde 16.90’ını “geçici statüdeki” çalışanlar oluşturuyor.
İŞÇİLERDE DURUM DAHA VAHİM
Mart 2026’ya ait “Maaş Alanların Sayı ve Miktarları” tablosuna göre devletten ödenen 3 bin 172 işçi var.
Tüm işçilerin sadece 418’i (yüzde 2.41) “kadrolu işçi”. Geriye kalanların 1.887’si (bin 887) “Geçici işçi”; 29’u engelli işçi; 838’i de “diğer işçi” statüsünde.
“Büyük ağırlıkla partizanca istihdam edildiği” iddia edilen “geçici işçilerin” devletten çek alan tüm işçiler içindeki ağırlığı ise yüzde 59.49 gibi çok büyük bir oranı oluşturuyor.
GEÇİCİLERİN TABLOSU
Toplam Memur: 16.988
Sözleşmeli Memur: 410
Geçici Memur: 816
Diğer Geçici Memur: 1.305
Özelleştirme Kap. İstih.: 340
Geçici ve sözleşmeli toplamı: 2.871
Geçici ve sözleşmeli oranı: %16.90
Toplam İşçi: 3.172
Kadrolu İşçi: 418
Geçici İşçi: 1.887
Engelli işçi: 29
Diğer işçi: 838
Geçici işçi oranı: %59.49








































































































































































































