Hükümet Ortağından Üst Kademe Düzenlemesine İtiraz
Bayındırlık ve Ulaştırma Bakanı Erhan Arıklı, Üst Kademe Yöneticileri Düzenleme Yasası'nın hükümet ortaklarıyla yeterince değerlendirilmediğini belirterek, düzenlemenin komitede düzeltilmemesi halinde oylarının ret yönünde olacağını açıkladı.
01/06/2026
Bayındırlık ve Ulaştırma Bakanı Erhan Arıklı, Cumhuriyet Meclisi’nde görüşülen Üst Kademe Yöneticileri Düzenleme Yasası ile ilgili konuşmasında, yasa önerisinin kendileriyle paylaşılmadığını söyledi. Arıklı, ivediliğe destek vereceklerini ancak düzenleme komitede düzeltilmezse oylarının hayır olacağını açıkladı.
“Bizimle paylaşılmadı”
Arıklı, yasa önerisinin mevcut haliyle hükümet ortakları arasında yeterince değerlendirilmediğini belirterek, metnin kendileriyle paylaşılmadığını ifade etti. Bu nedenle düzenlemeye çekince koyduklarını söyledi.
Yasa neyi değiştiriyor?
Meclis’e sunulan mevcut öneriye göre, üst kademe yöneticisi olarak atanacak kişiler için aranan nitelikler yükseltiliyor. Buna göre atamalar, Kamu Hizmeti Komisyonu’nun yaptığı atanma, terfi ve yükselme sınavlarını geçmiş, kamu hizmetinde daha uzun yıllar görev yapmış deneyimli kişiler arasından yapılacak.
Düzenlemenin gerekçesinde, kurumsal hafızanın korunması, liyakatın güçlendirilmesi ve kamu hizmetlerinin daha verimli hale getirilmesi hedefleri yer alıyor.
Görevden alınanlarla ilgili yeni düzenleme
Yasa önerisi, 2018’de yapılan değişiklikten sonra görevden alınarak eski kadrolarına dönen üst kademe yöneticilerinin yaşadığı sorunlara da çözüm getirmeyi amaçlıyor. Gerekçede, bu kişilerin görevde bulundukları süre içinde terfi sınavlarına giremedikleri, bu nedenle daha sonra kendilerinden sonra atanan kişilerin altında çalışmak zorunda kaldıkları ve üst-alt ilişkisinin bozulduğu savunuluyor.
Arıklı ise bu haliyle metne onay vermediklerini vurgulayarak, düzenlemenin komitede yeniden ele alınmasını istedi.































































































































































































